Le Organizzazioni Sindacali esprimono grande soddisfazione per il rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale sottoscritto in EA srl di Ascoli Piceno, frutto di un intenso e costruttivo lavoro di trattativa che ha visto, in questi mesi, un costante confronto tra le parti.
La piattaforma contrattuale, elaborata e condivisa in un contesto economico e industriale complesso – sia a livello nazionale che locale – aveva come obiettivo principale quello di riconoscere il valore, la professionalità e l’impegno delle lavoratrici e dei lavoratori, elementi fondamentali per il raggiungimento dei risultati aziendali e per la crescita complessiva dell’impresa.
Grazie allo spirito costruttivo e responsabile delle organizzazioni sindacali, è stato raggiunto un accordo che porta importanti risultati sia sul piano economico che su quello normativo.
In particolare, il nuovo integrativo prevede:
- un Premio di Risultato con un importo massimo erogabile di €2.950 che può salire fino ad un massimo di 3.540€ in caso di zero assenze;
- un riconoscimento economico “una tantum” anche per le lavoratrici e i lavoratori che non saranno più in forza al momento dell’erogazione del premio (ad esempio in caso di pensionamento);
- un rafforzamento del ruolo della RSU, che verrà coinvolta in modo sempre più ampio e strutturato nelle riunioni di programmazione produttiva, nei piani di formazione, sui temi della sicurezza nei luoghi di lavoro e nelle strategie ESG dell’azienda;
- Un sistema di monitoraggio e gestione di appalti e terziarizzazioni anche attraverso l’utilizzo del MoCOA (Monitoraggio Congruità Occupazionale Appalti);
- L’istituzione di un Patentino della Formazione certificazione della formazione svolta dalle lavoratrici e dai lavoratori che raccoglierà tutte le informazioni rilevanti sul periodo, tipo di formazione, ore svolte, eventuali attestati o certificazioni unitamente all’impegno di discutere il Piano Formativo annuale e condividere la Formazione svolta in azienda.
Questo rinnovo rappresenta un ulteriore passo avanti in un percorso di relazioni sindacali costruito nel tempo, fondato su mutua crescita, reciproco ascolto e dialogo. Un modello che ha permesso di consolidare un clima di confronto positivo, capace di coniugare le esigenze di competitività aziendale con il pieno riconoscimento del valore delle persone che ogni giorno contribuiscono ai risultati di EA.
In un contesto produttivo in continua trasformazione e caratterizzato da elevata complessità e incertezza,
questo accordo dimostra come la contrattazione aziendale partecipativa e responsabile rappresenti uno
strumento fondamentale per affrontare le sfide del presente e costruire insieme un futuro sostenibile per
lavoratori e impresa.